『長大後的態度就是小時候的教養』演講心得

這句話給我很大的震撼，做父母的都會要求孩子，但是有用對方法嗎？我們都是孩子出生後才學著做父母，做中學、錯中學，做的好或不好，自己也搞不清楚。除了極少數天生的天使寶寶，大部分的『好』孩子都是父母親『教』出來的，而到底要怎麼教，就是李老師本次演講的重點了。

河泉老師今天的演講，開頭就點出『態度』的重要性，並且說出了主管面對新世代的四大困惑，我自己在醫院，雖然不是主管職，面對年輕的受訓醫師時，也常常有這些疑問：為什麼有些年輕人常常叫不動、沒禮貌、很有意見又什麼都不會。

會有這樣的落差，河泉老師解惑，原來是世代的差異，我是屬於犬型員工世代（Generation We），而年輕一輩卻是貓型員工（Generation Me），貓狗大不同，本質、心態的差異，難怪在職場上會有大大小小的衝突。而不同的世代的產生，關鍵就在於父母教養態度的差異。

要讓小孩在快樂沒壓力的環境中成長

這是常見錯誤的教養觀念之一（也是我自己本來既有的想法，很慶幸今天被老師點破。）小孩未來要面對的職場，一定會有壓力（而且未來職場只會更競爭更廝殺），如果沒有從小承受適當的壓力，只追求『快樂的童年』，會學不到抗壓力、責任感和企圖心。

大家可以想想在職場上，是否曾經抱怨過某些同事或下屬沒有擔當，再反省自己，在家面對孩子時，是否捨不得孩子吃苦，都將孩子的壓力扛在父母自己的肩上，讓孩子從小遇到難題就丟給父母，不需要去面對、去解決。錯誤的愛，其實是『礙』，慣員工，大多數，都是不當教養造成的。

今天談到常見的教養誤區，自己就中了很幾個，還好老師最後有提供解法：

打造良好教養的四大原則

1. 碰到就要教

2. 一次一件事

3. 讓他下決定

4. 委婉而堅定

大部分的父母，會失敗在第四點『委婉而堅定』。大家都知道孩子要教，但是孩子一哭、一鬧甚至一頂嘴，父母就退讓了，或是秉持著孩子還小，長大就懂了的鴕鳥心態敷衍了事。

教養是一輩子的事，用對方法，當個『好』父母，才能成就子女的未來。